Лист ознакомления с должностной инструкцией
Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Проверяем личные дела работников: 5 вопросов из практики. Планируем отпуска на год: 5 ситуаций из практики. Как правило, первый вопрос, возникающий у нанимателей относительно должностных инструкций, касается обязательности их наличия. А в действительности же акцент должен быть сделан на содержание каждой отдельно взятой должностной инструкции.
Так же, некоторые сотрудники подписались в ознакомлении с Должностной инструкцией в листе приложений к Должностной инструкции или прямо в конце должностной инструкции индивидуальная Должностная инструкция. Где подпись в этом случае поставлена правильно допустимо? Где должна быть подпись сотрудника? В листе ознакомления - приложении к Трудовому договору, в конце должностной инструкции или в листе ознакомления к должностной инструкции списком? Возможно ли, что кто то подписал "тут", а кто то "там" или должно быть единое поле для просмотра подписей? Первый — введите специальный журнал, где будут присутствовать инструкции, с которыми предстоит ознакомиться.
Лист ознакомления с должностной инструкцией подтверждает, что сотрудник знаком с инструкцией и согласен с её требованиями. В статье расскажем, как правильно составить лист ознакомления с должностной инструкцией и дадим образец. Лист ознакомления с должностной инструкцией — это внутренний документ компании, который подтверждает, что сотрудники прочитали должностную инструкцию и согласны выполнять обязанности, которые в ней перечислены.
